清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府
辦公室文件
城區(qū)府辦發(fā)〔2012〕47號
印發(fā)清城區(qū)深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革方案的通知
各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府,區(qū)直有關(guān)單位:
《清城區(qū)深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革方案》業(yè)經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題,請徑向區(qū)人力資源和社會保障局反映。
清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府辦公室
二○一二年九月五日
清城區(qū)深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革方案
為深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革,創(chuàng)新醫(yī)療保障服務(wù)管理,完善社會保障體系,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《印發(fā)廣東省深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革方案的通知》(粵府辦〔2012〕19號)、《印發(fā)清遠(yuǎn)市深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革方案的通知》(清府辦〔2012〕49號)和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)精神,結(jié)合我區(qū)實際,制定本方案。
一、深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革的總體要求
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福清城的核心任務(wù),進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革,健全覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療保障體系,推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生基本公共服務(wù)均等化,增進(jìn)民生福祉,促進(jìn)社會和諧。
(二)總體目標(biāo)。以基本醫(yī)療保險制度為主,補充醫(yī)療保險為輔,城鄉(xiāng)醫(yī)療救助保底,建立符合實際、具有清城區(qū)特色的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、層次多元、惠民高效、公平和諧的新型醫(yī)療保險模式,不斷提高人民群眾健康保障水平。到2012年底,依托省、市級醫(yī)療保險信息平臺,建立我區(qū)基本醫(yī)療保險信息平臺,實現(xiàn)醫(yī)療保險關(guān)系順暢轉(zhuǎn)移和異地就醫(yī)即時結(jié)算,完善統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)就醫(yī)即時結(jié)算工作。到“十二五”期末,全區(qū)基本醫(yī)療保險參保率達(dá)到98%以上,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(以下簡稱“職工醫(yī)保”)政策范圍內(nèi)住院費用支付比例達(dá)80%以上,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(以下簡稱“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保”)政策范圍內(nèi)住院費用支付比例達(dá)到75%。
(三)基本原則。堅持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù);堅持政府主導(dǎo)、市場參與、民主管理、機制創(chuàng)新;堅持多元籌資、平穩(wěn)運行、便民惠民。
二、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度
(四)擴大基本醫(yī)療保險覆蓋面。不斷完善職工醫(yī)保,進(jìn)一步做好異地務(wù)工人員、非公有制組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員以及關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工參保工作。擴大城鄉(xiāng)居民醫(yī)保覆蓋面,重點解決老人、大學(xué)生、中職技校學(xué)生、中小學(xué)生、兒童和殘疾人的基本醫(yī)療保險問題。在我區(qū)就讀的異地務(wù)工人員子女,符合條件的可參加我區(qū)的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,享受同等財政補助政策。加快建立全區(qū)統(tǒng)一的重大疾病醫(yī)療補助制度試點工作,逐步擴大重大疾病救治試點病種范圍。
(五)進(jìn)一步鞏固城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度。著力提高基本醫(yī)療保險制度的公平性,完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度。堅持統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一信息系統(tǒng),不斷提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇,著力解決“看病貴、看病難”問題。
(六)探索建立醫(yī)療保險不同制度轉(zhuǎn)換銜接模式。實現(xiàn)職工醫(yī)保與城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度的有效銜接和轉(zhuǎn)換,不同制度之間在繳費年限、待遇享受等方面相互確認(rèn)。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人轉(zhuǎn)為參加職工醫(yī)保的,其參加本區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的繳費年限按每年兩個月的比例折算為職工醫(yī)保繳費年限并累計計算。從區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)出醫(yī)保關(guān)系至我市其他縣(市)時,應(yīng)將參保人折算后的職工醫(yī)保繳費年限一并提供給轉(zhuǎn)入地。職工醫(yī)保參保人轉(zhuǎn)為參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的,視同連續(xù)參保。
積極探索城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與職工醫(yī)保的并軌問題;加大與商業(yè)機構(gòu)的合作,開發(fā)和提供更多種類的醫(yī)療保險產(chǎn)品;在確保醫(yī)保基金安全的前提下,進(jìn)一步發(fā)展商業(yè)機構(gòu)在基本醫(yī)療保險監(jiān)管中的積極作用。
(七)推進(jìn)醫(yī)療保障管理制度改革。完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險管理服務(wù)的市場機制,繼續(xù)支持商業(yè)保險機構(gòu)發(fā)揮人才、技術(shù)、管理和精算優(yōu)勢,參與醫(yī)療保險管理服務(wù)。
(八)做好基本醫(yī)療保險與醫(yī)療救助的順暢銜接。大力發(fā)展醫(yī)療救助事業(yè),健全政府醫(yī)療救助體系,鼓勵慈善組織和社會資本發(fā)展醫(yī)療救助事業(yè)。鼓勵和支持工青婦等社會團(tuán)體開展多種形式的醫(yī)療救助活動。統(tǒng)籌協(xié)調(diào),強化合作,建立和完善基本醫(yī)療保險、醫(yī)療救助和定點醫(yī)療機構(gòu)的信息共享平臺,城鄉(xiāng)救助對象在定點醫(yī)療機構(gòu)看病就醫(yī)時,基本醫(yī)療保險、醫(yī)療救助實行同步結(jié)算、即時救助,實現(xiàn) “一站式”服務(wù),進(jìn)一步減輕城鄉(xiāng)困難群眾就醫(yī)壓力,保障困難群眾有病能及時得到治療。
三、健全基本醫(yī)療保險籌資與待遇水平調(diào)整機制
(九)完善籌資機制。建立籌資水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相掛鉤機制:職工醫(yī)保繳費與在崗職工工資相掛鉤,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費與居民年可支配收入(農(nóng)民年人均純收入)相掛鉤。加大政府對困難群體的保障力度,對低保對象、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭60歲以上的老年人和未成年人、五保戶、軍烈屬、孤兒、純二女結(jié)扎戶以及低收入重病患者等群體參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個人繳費部分,政府予以全額資助。
(十)均衡適度提高基本醫(yī)療保險待遇水平。基本醫(yī)療保險堅持“?;尽痹瓌t,綜合考慮醫(yī)療需求、籌資標(biāo)準(zhǔn)、物價指數(shù)等因素,合理確定統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額和支付比例,保持醫(yī)保待遇水平與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保最高支付限額分別不低于我區(qū)職工年平均工資、城鄉(xiāng)居民年平均可支配收入的6倍,統(tǒng)一由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。從2012年起全面實行普通門診統(tǒng)籌,并延伸到村(居)級衛(wèi)生站,實現(xiàn)“小病不出村”、能在家門口看得起病的目標(biāo)。
(十一)激活職工醫(yī)保個人賬戶功能。進(jìn)一步擴大個人賬戶使用范圍,拓展使用功能,盤活沉淀基金,提高使用效率。將個人賬戶拓展為家庭賬戶,可代直系親屬繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費,可支付本人或直系親屬疫苗接種、健康體檢及中醫(yī)“治未病”等費用。職工醫(yī)保參保人轉(zhuǎn)移醫(yī)保關(guān)系時,個人賬戶原則上隨醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn),也可以支付給個人。
四、構(gòu)建多方參與的基金管理監(jiān)督體系
(十二)積極拓展民主管理。尊重和保障社會各界對基本醫(yī)療保險的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),實現(xiàn)基金陽光運作。加強人大、政協(xié)和社會監(jiān)督,進(jìn)一步強化社會保險基金監(jiān)督委員會作用,廣泛吸納用人單位代表、參保人代表、醫(yī)療機構(gòu)代表以及工會代表、專家等社會各界人員作為監(jiān)督委員會成員,完善日常監(jiān)督管理機制,探索建立醫(yī)療保險服務(wù)違規(guī)行為舉報獎勵制度。
(十三)健全基金運行評估及預(yù)警機制。完善基金預(yù)決算管理制度,年度醫(yī)療保險基金當(dāng)期結(jié)余率力爭控制在10%左右。完善基金評價指標(biāo)體系,建立基金運行分析機制及動態(tài)調(diào)控機制。提高基金風(fēng)險防范意識,基金累計結(jié)余不足支付9個月待遇時,啟動基金風(fēng)險預(yù)警機制,通過調(diào)整籌資水平、結(jié)算辦法等措施控制基金風(fēng)險。
(十四)保障基本醫(yī)療保險基金安全。基本醫(yī)療保險基金??顚S?,任何組織和個人不得侵占或者挪用。完善定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理,通過日常檢查、專項檢查、年度考核、舉報投訴處理等措施對定點醫(yī)藥機構(gòu)實行全方位監(jiān)管,實行現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合,防止騙保等欺詐行為發(fā)生。建立醫(yī)療保險協(xié)查管理制度,定期組織專項檢查。人社、財政、審計、衛(wèi)生、地稅、物價、監(jiān)察、公安、司法等相關(guān)部門要建立多方聯(lián)動監(jiān)管協(xié)作機制,共同加強監(jiān)督管理,切實維護(hù)基金安全。
五、加強基本醫(yī)療保險服務(wù)能力建設(shè)
(十五)完善標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、資源共享的信息系統(tǒng)。加大資金投入,完善區(qū)級基本醫(yī)療保險信息平臺,將網(wǎng)絡(luò)終端延伸到街鎮(zhèn)公共服務(wù)平臺和定點醫(yī)藥機構(gòu),實行與市信息系統(tǒng)對接,實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)的全程信息化處理。積極推行網(wǎng)上政務(wù)和網(wǎng)絡(luò)問政,方便用人單位和參保人網(wǎng)上申報、自助參保、實時查詢、業(yè)務(wù)咨詢、投訴建議,實時維護(hù)醫(yī)保權(quán)益。以全國統(tǒng)一的社會保障卡為載體,按照“統(tǒng)籌建設(shè)、資源共享”的原則,積極推行社會保障“一卡通”,加載金融功能,延伸到自助掛號、電子病歷、健康檔案等服務(wù)領(lǐng)域,實現(xiàn)參保人持卡享受參保繳費、看病就醫(yī)、雙向轉(zhuǎn)診、費用結(jié)算等“一條龍”服務(wù)。
(十六)實現(xiàn)醫(yī)保關(guān)系順暢轉(zhuǎn)移和異地就醫(yī)即時結(jié)算。按照廣東省職工醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,參保職工在市內(nèi)不同統(tǒng)籌縣(區(qū))的參保年限累計計算,實現(xiàn)醫(yī)保權(quán)益隨參保人流動就業(yè)轉(zhuǎn)移。推進(jìn)流動人員基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,搭建基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)服務(wù)和結(jié)算平臺,建立異地協(xié)管機制。按照“享受參保地待遇,委托就醫(yī)地管理”的原則,進(jìn)一步擴大異地就醫(yī)即時結(jié)算合作范圍。
(十七)提升醫(yī)療保險管理服務(wù)能力。完善醫(yī)療保險管理服務(wù)機構(gòu),街鎮(zhèn)、村(社區(qū))設(shè)立醫(yī)保服務(wù)網(wǎng)點,切實提高管理能力和管理績效,優(yōu)化經(jīng)辦隊伍人員結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)技能,實現(xiàn)精確管理。定期開展知識競賽、主題宣傳、戶外咨詢、廣場論壇等醫(yī)療保險服務(wù)主題活動,不斷深化服務(wù)意識,拓展服務(wù)內(nèi)涵。
六、充分發(fā)揮基本醫(yī)療保險對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用
(十八)深化付費方式改革。推進(jìn)復(fù)合式付費制度改革,按照因地制宜、科學(xué)測算、合理支付的原則,堅持以基金預(yù)算管理下的總額控制為基礎(chǔ),住院及門診大病醫(yī)療費用結(jié)算采取平均定額付費、總額預(yù)付等方式,普通門診醫(yī)療費用結(jié)算采取按人頭付費等方式。健全和完善社會(醫(yī)療)保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)藥機構(gòu)的談判協(xié)商與風(fēng)險分擔(dān)機制,建立激勵約束機制,充分調(diào)動醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員合理控制醫(yī)療費用的積極性,提高基本醫(yī)療保險基金使用效率,減輕參保人醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。
(十九)提升定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。完善定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保服務(wù)評價指標(biāo)體系,規(guī)范準(zhǔn)入和退出管理,加強協(xié)議管理,加大定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保管理隊伍建設(shè)力度。健全醫(yī)療保險誠信體系,推行定點醫(yī)療機構(gòu)分級管理,將定點醫(yī)療機構(gòu)分級管理的考核結(jié)果與年終定額結(jié)算掛鉤。加強對定點零售藥店管理,探索實施定點醫(yī)師管理制度。建立對定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保管理質(zhì)量的表彰制度,強化對定點醫(yī)藥機構(gòu)的激勵約束機制,促進(jìn)自覺提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
(二十)實現(xiàn)與醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)各項改革的有機銜接。做好與醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)、基本藥物制度、街鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革、全科醫(yī)生制度、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)等政策的銜接。積極推進(jìn)街鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站(室)一體化管理工作,促進(jìn)街鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)落實基本醫(yī)療保險對保障城鄉(xiāng)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的補助政策。以基本醫(yī)療保險推動街鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體系完善,將符合條件的街鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(含民辦醫(yī)療機構(gòu))納入醫(yī)保定點范圍,鼓勵和引導(dǎo)參保人到街鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和民辦醫(yī)療機構(gòu)就診;大力推行街鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)首診制,推動實施雙向轉(zhuǎn)診制度。推行醫(yī)療機構(gòu)病歷及檢查結(jié)果互通互認(rèn)。完善扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的政策。通過就醫(yī)管理和費用支付調(diào)控,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源合理配置。
七、充分發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用
(二十一)進(jìn)一步完善商業(yè)保險參與補充醫(yī)療保險。進(jìn)一步做好商業(yè)保險參與補充醫(yī)療保險工作,完善補充醫(yī)療保險制度,加強與商業(yè)保險的協(xié)作機制。健全監(jiān)管制度,加強醫(yī)保監(jiān)管隊伍建設(shè),加大對醫(yī)療保險基金的監(jiān)管力度,不斷提高參保人的醫(yī)療保險待遇。
八、保障措施
(二十二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革工作涉及面廣、政策性強,各街鎮(zhèn)和相關(guān)部門要從大局出發(fā),深刻認(rèn)識改革的重大意義,加強領(lǐng)導(dǎo),周密部署,制定工作方案,并納入績效考核體系,一級抓一級、層層抓落實,采取切實有效措施扎實推進(jìn)。
(二十三)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。成立清城區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障工作協(xié)調(diào)小組,由清城區(qū)人力資源和社會保障局牽頭,會同區(qū)編辦、區(qū)發(fā)展改革和物價局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)財政局、社保局清城區(qū)直屬分局、區(qū)民政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局、區(qū)殘聯(lián)等相關(guān)部門,加強協(xié)調(diào),密切配合,穩(wěn)步推進(jìn)深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革各項工作,重大問題要及時報告區(qū)政府并提出工作建議。各街鎮(zhèn)也要建立健全聯(lián)合工作機制,加強對深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
(二十四)加強法制保障。加快醫(yī)療保險各項制度的完善工作,對制度框架、部門職責(zé)、籌資機制、保障范圍、待遇水平、管理服務(wù)、基金監(jiān)督、法律責(zé)任等重大事項作出統(tǒng)一規(guī)范,保證基本醫(yī)療保險平穩(wěn)、均衡、可持續(xù)發(fā)展。
(二十五)加強能力保障。財政部門要根據(jù)深化城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體制改革工作的需要,為各項工作的開展提供財力保障。根據(jù)醫(yī)療保險管理服務(wù)機構(gòu)工作量,合理增加配備人員,切實提高服務(wù)能力和效率。積極探索將醫(yī)療保險管理服務(wù)的輔助性、一般事務(wù)性、季節(jié)性工作通過政府購買服務(wù)的方式完成。